来和我们一起发展你的事业吧
从地下矿工到数据科学家，我们希望你能把你的辛勤工作、奉献精神和创新思维带到这里。在里约热内卢Tinto，你可以有一个具有挑战性的，灵活的和有回报的职业，带你去你想去的地方。
生而狂野
哈利，威帕环境组
我一直对野生动物和户外活动很感兴趣。我在昆士兰州北部的一个自然保护区长大，我们曾经照顾受伤的野生动物，一旦它们健康了，就把它们放回野外。
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“我知道我想从事野生动物研究和管理，有一次，妈妈发现我在花园后面把所有柔软的动物玩具都扔过栅栏。当她问我在做什么时，我说:“妈妈，我已经让它们恢复了正常，所以我要把它们放回大自然。”
“到目前为止，我在几个不同的组织工作过，但吸引我加入里约热内卢Tinto的原因是，我们是能够提出这些项目的人。我是一个想出保护该地区野生动物的方法的人，不影响我们场地的盈利能力，同时仍然保持社区功能，仍然符合传统所有者的价值观。这一直是我觉得非常有趣的事情。能够进行土地管理和恢复，不仅从保护的角度来看，而且从社区的角度来看，这都是巨大的。”
哈里(左)是我们在澳大利亚昆士兰州威帕运营的环境团队的一员。
RioExcel
技术专家的职业道路
RioExcel
技术专家的职业道路
RioExcel是为那些希望在自己的领域成为专家的技术专家而设计的。
在许多组织中，职业发展意味着承担起领导团队的责任。但通过我们的RioExcel计划，我们为技术专家提供了另一种职业道路——他们可以专注于构建和分享他们的专业知识。
RioExcel向我们业务中的所有技术专家开放，并指导职业发展规划，认可，以及在我们公司内具有挑战性和有益的进步之路。
“我本质上是个技术迷。能够从事有趣的技术挑战的职业是我前进的动力。”
Ralph, RioExpert，工艺开发、安全、技术和项目首席顾问
“这激励着我反思自己所取得的成就，承认自己能力上的成长和力量。现在，我期待着以RioExpert的身份来指导他人。”
Saskia, RioExpert和首席顾问，研究与开发，铜
你内心是个技术迷吗?
rioexpert是他们所选择领域的领导者。
由来自我们业务部门的专家和高级领导组成的独立小组根据五个严格的标准评估申请:
- 专业技术
他们是否具备深厚的技术知识和专业技能? - 商业和战略成果
他们的技能如何为可量化的商业或战略商业成功做出贡献? - 对社区知识有贡献
他们是否通过参与论坛、实践社区和积极使用知识管理系统，主动在里约热内卢Tinto内部分享知识? - 作为思想领袖的专业认可
他们是在他们所选择的领域处于技术思想领导前沿的外部公认的专家吗? - 践行我们的价值观
他们的行为、价值观和生活方式是否符合Tinto的标准我们的工作方式?
乔安娜
我毕业时就在里约热内卢工作了。我在世界各地生活过。我参与的项目都非常棒。但后来我开始寻找我的下一个挑战——一个可以让我继续做技术工作的挑战。就在那时，我读到了RioExcel程序——里约热内卢是为各个领域的专家设计的程序。这似乎马上就对了我的胃口，正是我一直在寻找的。但后来我开始怀疑自己——我真的是专家吗?我和我的老板谈过，我问了参与这个项目的人，他们鼓励我去做，现在我就在这里。这是一个很好的机会。打破思维定势的推动，知识共享，网络都非常棒。 Rio is such a huge company, to be able to get to know more people, and to be known as well. It’s such a unique way to connect. I love that sort of thing.”
乔安娜是我们的高级地质学家之一，专门从事铜的建模和资源估算。她也是我们rioexpert项目的一员，这是RioExcel项目的一部分，面向那些想要在自己的领域成为专家的技术专家。如果这还不够，乔安娜还是我们北美地理论坛的创始人之一——现在是第三年了。
“我很兴奋，我在这条技术职业道路上的成就现在得到了正式认可——这对我的未来前景和我的同行来说都是令人兴奋的。”
Rosalind, RioExpert和首席环境地球化学家，铜
每个声音都很重要
我们致力于提供一个包容的环境，让人们能舒服地做自己。我们希望我们的员工感到，所有的声音都能被听到，所有的文化都得到尊重，各种观点不仅受到欢迎——它们对我们的成功至关重要。我们不分种族、性别、国籍、民族、宗教、年龄、性取向或其他任何使我们不同的因素，公平地、有尊严地对待彼此。
我们还致力于创造一个多元化的工作场所——不仅因为这对我们的业务有好处，而且因为这是正确的事情。在性别多样性方面，我们还没有达到我们想要的水平，所以我们制定了明确的目标，以提高我们组织中各级别的女性人数。在我们运营的所有国家，我们都有不分性别的育儿假包容性和多样性加强我们对行为和个人责任的期望。我们设定了雄心勃勃的目标，逐年增加我们的多样性。
我们也是《澳大利亚人报》的创始成员之一变革的男性冠军这是一个旨在提高性别平等的组织。
来见见妮可，部门秘书兼行政主管，汤姆·普莱斯
