寻找更好的方法来提供世界所需的材料
我们的战略、目标和价值观引导我们实现可持续发展。
脱碳是我们和世界的当务之急。我们的战略为我们的资产和产品脱碳设定了新的方向，并通过投资那些对低碳未来至关重要的材料来实现增长。ob体育直播ios
为了实现这一战略，我们专注于四个关键目标，包括我们对无可挑剔的ESG证书的推动，以及维持我们的社会运营许可证。我们必须确保所有利益相关者都能从我们的成功中受益。要做到这一点，我们的业务重点和业绩必须与不断变化的社会期望保持一致。与我们的利益相关者建立健全和相互信任的关系，对于确保我们业务的强劲未来至关重要，同时确保我们为东道国社区做出有意义的贡献，并帮助解决世界上最紧迫的挑战。
我们的可持续发展框架
我们的可持续发展框架描述了我们如何管理对我们和利益相关者重要的问题，以及我们如何为可持续发展做出贡献联合国可持续发展目标．
我们有责任获取世界上的基本材料，并使它们为社会所用。
这些资源是有限的，我们认识到我们有责任从我们生产的矿物和材料中充分提取价值，同时避免伤害和减轻对人类和地球的影响。
卓越的业务基础管理使我们有机会为社会做出更实质性和有意义的贡献。我们正在与其他机构合作，在我们经营的地区支持更公平、更可持续、更包容的社区。
对于里约热内卢Tinto来说，这是一个过渡的一年，在2022年，我们将进一步确定我们每个重点领域的目标，以符合我们实现无可挑剔的ESG证书的目标。
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供应低强度材料
脱碳我们的价值链(范围3)和最大限度地发挥我们的资源(关键矿产和循环)的全部价值。
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关爱我们的星球:做一个值得信赖的资源管家
最大限度地减少对环境和遗产的影响，管理水、生物多样性和我们对环境变化的适应能力之间的相互关系。
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关心人民和社区:做一个有社会责任感的商业伙伴
建设一支健康、多元化和包容的劳动力队伍，支持当地社区实现目标和愿望，并带来持久的积极社会成果
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支持经济机会
促进改善东道国社区和地区的经济成果，发挥我们的作用，推动公平和社会包容性的能源转型。
我们实现联合国可持续发展目标的方法
2021年，我们更新了对可持续性的思考方式，并更明确地阐述了我们如何支持我们的优先联合国可持续发展目标(UN SDGs)。
我们的可持续发展框架反映了我们对两个主要目标的关注——可持续发展目标12(负责任的消费和生产)和可持续发展目标8(体面的工作和经济增长)——我们认为这两个目标与负责任地经营我们的业务最相关，而且我们可以在这两个目标上产生最重大的影响。我们的业务运营也为8个支持性可持续发展目标(3、4、5、6、9、10、13、15)做出了贡献，而可持续发展目标17(合作实现目标)反映了我们实现可持续发展目标的方法。
可持续发展目标12涉及我们如何开采、加工和生产材料，并为符合道德的全球供应链做出贡献，包括可信的生命周期评估。这一可持续发展目标建立在我们现有的健康、安全、环境和社区绩效标准以及我们负责任的生产和产品管理计划成员的基础上。它将我们的思路扩展到如何通过合作，加快我们自己和客户的运营脱碳，并从我们生产的材料中提取最大价值。
为在2021年进一步实现这一目标，我们:
- 宣布新的气候目标，包括到2030年将范围1和2的排放减少50%的新承诺。我们还打算在2030年前投资75亿美元用于气候减缓项目，包括在皮尔巴拉地区安装10亿瓦的太阳能和风能。
- 从几个地点的废物中回收了关键的矿物副产品，包括ob体育直播ios碲，这是肯尼科特铜业公司生产的太阳能电池板中使用的关键矿物质，从我们在美国的硼酸盐业务中提取锂，氧化钪在里约热内卢Tinto Fer et Titane和独居石在QIT马达加斯加矿产。
- 开始启动，第一个使用区块链技术的铝可持续标签，为行业设定了透明度和可追溯性的新标准。
- 获得行业和商品认证，包括铝管理倡议、铜标志、ICMM绩效期望、负责任珠宝理事会和加拿大矿业协会的可持续采矿标准，以独立验证我们的ESG表现。
- 签署了两份谅解备忘录浦项制铁而且博思格研究钢铁价值链脱碳方案。
- 开发了一个商业模式，并与我们的合作伙伴RESOLVE签署了谅解备忘录成立再生企业(Regeneration Enterprises)，这是一家以营利为目的的公司，将废物的重新开采和处理与场地关闭和修复结合起来，雄心勃勃地创造全面的恢复成果。
可持续发展目标8直接体现了我们的价值观和承诺，即创造一个安全和包容的工作环境，并促进教育和培训伙伴关系，支持社会和经济发展，帮助培养未来技能。我们致力于确保传统所有者和土著人民在涉及其土地的决策中有更大的发言权。与这一目标保持一致还要求我们仔细考虑我们今天做出的决定将如何影响未来的社区。
为在2021年进一步实现这一目标，我们:
- 将公司领导层女性人数增长2%的目标扩大到公司所有职位的女性人数增长2%。虽然我们没有达到目标。在更广泛的层面上，我们将女性在劳动力中的比例提高了1.5%。
- 承诺在五年内为澳大利亚的土著领导能力发展投入5000万美元。2021年，在我们的业务中，澳大利亚土著领导人的数量增加了5倍。
- 继续致力于尽可能通过基于资产的就业和本地采购目标在本地采购和雇佣。例如，在蒙古，奥尤陶勒盖超过96.5%的劳动力是蒙古人，其中22%来自我们的东道国乌姆努戈维省的邻近社区。2021年，71%的业务采购总额用于国家。
- 发展伙伴关系，为社区方案捐款7 200万美元，涉及保健、教育、环境、农业和商业发展。
一些倡议包括:
- 一个与蒙古科技大学合作建设蒙古岩土工程和采矿专业人员的能力。
- 一个与Université du Québec à Chicoutimi合作(UQAC)的机构研究结构，致力于高等教育的本土化，重点是培养下一代土著科学家。
自愿承诺、认证和会员资格
我们参与了许多全球、国家和地区组织和倡议，为我们的可持续发展方法和标准提供信息，这反过来又使我们能够更好地管理风险。外部组织和倡议评估和认可我们的表现，我们还参与了一些产品的行业认证计划。ob体育直播ios
这些组织和倡议包括:
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铝管理倡议(ASI)
ASI的目标是在整个铝行业创造可持续性和透明度。它制定了世界上第一个全球负责任铝标准，用于评估整个铝供应链的环境、社会和治理实践，以实现负责任的采购。我们是世界上第一家获得铝管理倡议(ASI)认证的公司。
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蓝绿联盟(BGA)
BGA的目标是通过创造和维持高质量的就业机会，建设更强大、更公平的经济，解决环境挑战。我们是BGA的顾问委员会成员。
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企业社会责任协会(BSR)
BSR是一个全球性的非营利组织，与250多家成员公司和其他合作伙伴合作，建立一个公正和可持续的世界。作为一名成员，我们分享有关可持续实践的信息。
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采掘业透明度倡议(EITI)
我们是EITI的创始成员之一，自2003年以来一直在这一全球标准中发挥积极作用。EITI提倡对自然资源进行公开和负责任的管理，以确保我们的活动惠及多数人，而不是少数人。我们对我们所支付的税收和版税是透明的——出版年度刊物完税报告自2010年以来。
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全球报告倡议(GRI)
GRI是一个国际独立组织，拥有可持续发展报告的国际框架和标准。我们集团层面的可持续发展报告是根据GRI可持续发展报告标准(核心选项)和GRI矿业和金属行业补充。
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国际矿业与金属理事会
作为成员，我们承诺落实并报告ICMM的可持续发展十项原则。其中包括公司治理、环境管理和社区参与。我们的行政长官是ICMM理事会成员，并积极参与各种工作小组，例如气候变化和能源工作小组。2021年，我们的首席执行官签署了ICMM气候变化声明，承诺里约热内卢Tinto和其他成员公司到2050年或更早实现净零目标。
我们还致力于实现ICMM的性能预期(PEs)。ICMM采矿原则框架侧重于与广泛的可持续性领域相关的系统和实践的实施。2022年，力拓管理的18项资产完成了自我评估。此外，11亿力拓管理的资产审查了他们之前完成的自我评估，以获取为满足合规而完成的工作，以及在每日尊重报告审查期间发现的详细信息。整体而言，大部分资产在商业操守、决策、循环再造及再用、社会表现及持份者参与等方面均符合要求。我们的团队发现了改善我们在人权、风险管理、健康和安全改善、环境绩效以及保护生物多样性方面表现的机会。
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金伯利进程
我们通过参与世界钻石理事会(WDC)参与金伯利进程。KP是各国政府、钻石行业机构和民间社会组织联合发起的一项倡议，由联合国和世界贸易组织授权，旨在遏制“冲突钻石”的流动。
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伦敦金银市场协会
LBMA已经更新Tinto Kennecott 's负责任的金银证书，以保证肯尼科特炼油厂生产的贵金属在全球范围内被接受和交易。该证书是贵金属炼油厂列入LBMA良好交付清单的要求之一，这是国际公认的质量和负责任生产标准。许多贵金属交易所只接受出现在GDL上的精炼商的金银条。
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天然钻石协会
我们是天然钻石理事会的创始成员之一，其使命是促进钻石和珠宝行业的诚信，激励、教育和保护消费者。
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经合组织跨国企业指南
《经合组织跨国企业指南》是各国政府向在加入国或来自加入国经营的跨国企业提出的建议。其中包括在全球范围内负责任的商业行为不具约束力的原则和标准，符合适用法律和国际公认的标准。这些准则是各国政府承诺促进的多边商定的全面负责任商业行为准则。
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普罗透斯合作
Proteus伙伴关系成立于2003年，是领先的采掘公司和联合国环境规划署世界保护监测中心(UNEP-WCMC)之间的一项合作努力，旨在改善生物多样性数据的可获取性，以便更好地决策和支持全球生物多样性资源的进一步开发。欧宝app网彩作为Proteus的合作伙伴，我们可以使用联合国环境规划署-世界生物多样性委员会的在线生物多样性评估工具，这使我们能够在进行重大投资之前，在我们寻求租用权的地方扫描潜在的敏感地区。
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B组负责任的税收原则
我们是B团队负责任税收原则的签署国，该原则由一组跨部门、跨地区的公司制定，旨在定义负责任税收的领导力。在我们的网站上可以看到我们纳税报告中的披露，展示了我们对B团队七项负责任税收原则的做法。
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迈向可持续采矿(TSM)
我们通过加拿大矿业协会(MAC)的会员资格参与TSM计划。TSM是一项可持续发展认证计划，适用于在加拿大经营的MAC成员。
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联合国全球契约
UNGC是一项基于首席执行官承诺的自愿倡议，旨在实施普遍的可持续性原则，并采取措施支持联合国的目标。作为成员，我们将《联合国全球契约》的十项原则纳入战略、政策和程序。
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联合国工商业与人权指导原则(UNGPs)
《联合国人权准则》是预防和应对与商业有关的对人权不利影响风险的全球参考点。我们力求以符合《联合国准则》的方式运作。
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联合国可持续发展目标(SDGs)
可持续发展目标是联合国在2015年批准的一套17个目标和169个具体目标。这些议程提出了一个广泛的可持续发展议程，重点是到2030年有必要消除贫困、消除不平等和不公正以及应对气候变化。2016年，我们的首席执行官签署了一份支持可持续发展目标的公开声明。
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联合国《世界人权宣言》
《世界人权宣言》是人权史上具有里程碑意义的文件，首次规定了应受到尊重的基本人权。我们尊重并支持所有符合《世界人权宣言》的国际公认人权。
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安全与人权自愿原则
VPSHR指导采掘公司如何在尊重人权的前提下维持其业务的安全和保障。包括政府、公司和非政府组织在内的参与者同意积极实施或支持实施VPSHR。我们在2018年首次发布了我们的VPSHR报告(以前只提供给其他参与者)，并承诺每年都这样做。
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世界经济论坛(WEF)
世界经济论坛汇集了最重要的政治、商业、文化和其他社会领袖，共同制定全球、地区和行业议程。它是独立的、公正的，不受任何特殊利益的束缚。论坛努力在维护最高治理标准的同时，为全球公共利益展示企业家精神。
