工作是如何变化的?
看待未来工作的三个新方法
不管你的工作是什么——会计、工程师、地质学家还是老师——你的工作要么正在发生变化，要么将会发生变化。这会给你、你的家人和你的社区带来很多挑战。它也可以打开新的大门。
根据我们的2019年未来调查的工作在未来的工作中，65%的澳大利亚公众对他们的家庭和社会的机会非常或有点乐观——不管这对他们来说意味着什么。
那么，未来的工作是什么样子的呢?我们采访了从伦理学家到未来学家的专家。以下是我们可以期待看到的三个趋势。
1.新技术意味着新的机会
澳大利亚首席执行官詹妮弗韦斯特卡院表示，技术的最大影响将是任务在工作中的变化。
“未来十年，每一项工作的任务都将发生一些变化。在过去的5年里，一个职业中任务的平均变化水平接近10%。”
实际上，未来的工作将会看到新的职业道路开放。正如悉尼大学的Salah Sukkarieh教授所说，我们不能只是建造机器人并认为工作完成。
“我们仍然需要人们想象有可能，修复机器并诊断正在发生的事情，”她说。
回报可能不仅仅是新技能:根据我们的调查，三分之二的澳大利亚公众期望未来的工作场所更加安全。
2.中心的人
顶尖思想家预测，我们将同时为许多组织工作。另一方面，我们不会在同一时间在一个组织中建立自己的职业生涯。
“人们将在事物的核心上变得更加多么多，组织将会竞争，而不是雇用人们全职的竞争，而是为了获得一段时间来获得他们所需要的事情”，博士说牛津马丁学校的一名克里斯库里纳，一个关于如何浏览未来的思考者。
在多雇主环境下的忠诚将深刻改变当今的雇主-雇员关系。超越等级制度和授权。未来的工作将需要领导者组成平等、相互联系的协作团队。
当团队为未来的工作做准备时，自我意识和应变能力、好奇心和适应能力都是需要的技能。
这一切都是关于过程
科廷大学(Curtin University)变革性工作设计中心主任莎伦·帕克(Sharon Parker)教授认为，我们需要摆脱“一切都是关于人类如何适应技术”的想法，而是认识到“我们也应该如何让技术适应人类”。
让实际在该领域工作的员工参与自动化工作的组织将看到最好的结果，尤其是如果他们随后让这些员工负责新业务的话。
“所以所以而不是预计技术以神奇地改变一切，而是需要通过培养更具活力和协作的工作实践来开始的组织，”帕克教授说。
那么，企业应该怎么做呢?
它似乎很明显，但请问自己，在您的组织中正在支付思考未来？将未来放入某人的职位描述中，看看会发生什么。
从我们的采访中，有未来思想家的公司在明天的工作环境所需的文化和价值观方面正在进行大踏步。未来不会照顾自己，并拥有一个看得远远超出下一个季度增长的人正在支付股息。
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