社区协议

我们的社区协议是与土著人民、当地社区和其他人谈判达成的协议。并非每一家采矿或采掘公司都签署协议，但我们认为，这些协议很重要，因为它们体现了对社区和与土地相连的人民的尊重和包容性参与的承诺。

这些协议通常是多年合作的结果，不仅记录了双方的义务，具有可执行性和可审计性，而且还将“如何”行为——即期望我们的员工和承包商采取的行为——编成法典。它们有助于减少项目对社区及其环境的潜在影响。它们还有助于确保直接与受影响的人分享福利，并使社区能够决定如何使用这些福利。

最终，协议是一种问责机制，为公司和社区提供涵盖所有阶段的相互绩效指标;从探索通过项目规划和操作后,包括关闭．

我们的协议还提供受益人付款，交付社会和经济成果与土著群体接触文化遗产、就业、商业发展、培训和教育活动。例如，在澳大利亚，我们的土地准入协议允许我们通过信托基金和其他机制，对我们在其土地上的业务和存在向传统所有者进行补偿。

我们还有健全的管理系统，用于监测合规情况，并跟踪和审查执行结果。通常，监测是与我们的社区一起或由我们的社区完成的——例如，在我们的戴维克在加拿大，一个由科学家和当地土著人组成的小组每三年聚集一次，评估我们对环境的影响，并确保我们继续履行我们的协议。

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薪酬和福利

采矿项目和作业改变了与相关土地有关的人们的生活、生计和景观。通过我们的协议，我们与收容社区密切合作，确保他们公平分享福利。一个良好的利益过程准确地确定合法的受惠者，然后按照受惠者自己帮助制定的条款公平地提供利益。

通过提供就业、培训和支持区域经济发展等福利，我们可以为我们工作的社区提供持久的价值和积极的成果。我们为社区确保长期利益的另一种方式是创造未来的收入流，如捐赠基金、基金会和信托。这些建筑是为了满足当地社区的特定需求而建造的，有时也可以与当地和区域的发展计划相一致。

财务支付——以补偿、福利或两者为目的——可以有多种形式。例如，支付可能基于经营结果，如利润的百分比，或与生产相关的版税。

例如，在我们的韦帕在澳大利亚昆士兰，我们建立了西开普省社区共存协议慈善信托，每年的大部分资金都用于长期安全的投资。在我们的不列颠哥伦比亚省的基蒂马特铝厂在加拿大，我们与Haisla国家购买和经营Kitamaat山谷教育协会该公司为当地其他雇主提供服务，并帮助当地社区培养技能。