女性领导力项目
你想产生积极、持久的影响吗?
如果你的工作不仅鼓励努力工作、奉献精神和创新思维，而且还会得到奖励，你会怎样呢?
我们的女性领导力项目是你们实现这一未来的机会。
在里约热内卢Tinto，我们知道包容性和多样性的工作场所可以带来更好的安全结果，改善财务业绩，提高生产力，增加创新和更好的决策。
通过我们的女性领导项目，我们正在增加运营领导团队中的女性人数，招募有才华的女性担任支持她们发展技能的职位，并为积极的文化变革做出贡献。
不需要有采矿业的经验，我们对您致力于实现您的领导潜力和独特的技能和经验很感兴趣。
你可能从来没有考虑过采矿，或者觉得你现在的职业道路就是你既定的未来。但有了里约热内卢Tinto，你将成为业内最优秀、最聪明的人才之一。我们的业务遍及全球，为您提供广阔而令人兴奋的职业发展机会。
成功的申请者将得到量身定制的指导、网络、教练和教育项目的支持，以提高他们的领导能力、技术、安全和业务能力。
多样性奖
我们很自豪地获得HireVue多元化之星奖，表彰我们在澳大利亚东海岸的铝材业务的女性领导力项目。作为一家企业，我们非常热衷于在我们的全球业务中增加性别多样性，我们很高兴能获得这个行业奖项。
Janei Leota
发展的领导者,Yarwun
在这个项目中，我得到了两全全美的好处——我可以与人互动，分享我的领导知识，同时还可以在大型机器周围工作。”
艾米的露珠
博恩冶炼厂发展负责人
成为飞行员的一员是一个极好的机会，而且是终生的机会。里约热内卢Tinto有很多职业发展和成长的机会，这是一个很好的开始方式。”
乔•贝茨
昆士兰氧化铝有限公司营运总监
这个试点项目真正展示了让新的领导者进入我们的业务的巨大价值。他们独特的经验和多样性为我们提供了领导能力，使我们能够建立更强大的团队，并对新想法、系统和流程持开放态度。”