可持续性以各种方式在2020年剧焦于2020年。
当Covid-19成为全球性大流行时，我们采取了特别措施，以保护员工，承包商和社区的安全和福祉，并且能够让人们安全，健康，同时保持我们的运营运行。这对我们的股东来说也很重要：因为实施了对运动的限制，主持人社区和政府依靠我们在2020年支付的工资，税收和特许权使用费（超过27个国家超过120亿美元）。尽管所需的激进变化，特别是在我们的业务中，我们很自豪能够以零死亡率交付第二年。
然而，2020年被摧毁了两个岩层庇护所Juukan峡谷。它不应该发生，它代表了违反我们的价值观。我们决心学习Juukan峡谷，重建在公司的信任，并促进更广泛的变革，因为我们寻求在社区和社会绩效中重建我们的领导作用。
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我们知道我们必须努力重新恢复对利益攸关方的信任，而今天，我们承认我们的责任继续以一种为我们的东道国和国家提供真实的，持久的利益的方式继续工作。我们知道我们必须在探索，建立和运营和重新培养或重新培训或恢复当时，在我们的运营结束时探讨我们的员工，尊重和维护环境。我们还必须通过支付竞争性工资，公平地对待我们的供应商，投资我们当地的社区并支付税收份额来促进当地和国家经济。
了解我们对可持续发展的方法
2020对目标的表现
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达到零死亡，并消除工作场所伤害和灾难性事件
托管业务的零死亡
全损伤频率（AIFR）0.37（目标：0.37），从2019年减少了近12％（0.42）
1.31亿危重风险管理验证
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所有企业将为业务识别至少一个关键的健康危害材料，并将展示对该危害暴露的同比减少
尽管专注于对Covid-19的回应，但业务确定的12个资产展示了整体暴露的18％减少了他们确定的关键健康风险。总的来说，这减少了723名员工和承包商的曝光程度。
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每年减少新职业疾病的速度
自2019年以来，新职业疾病率下降了27％
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将我们的绝对范围1和2减少15％，我们的排放强度降低了30％到2030年（相对于我们的2018年股权基线）1
2020范围1和2个排放量为31.5MT CO2E - 相对于我们2018年基线减少1.1MT CO2E（3％）。自2018年以来，我们的排放强度仍保持大约水平。
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以2023年实现所选地点的当地水管理目标;并向所有管理业务披露2023年，其允许的地表水分配卷，年度分配使用以及年平均降雨量的估算水分分配集水区
尽管去年资产和集团级别面临的重大挑战，但水管理目标已经进展顺利，尽管有一致的关注，我们将以2023年计划提供这些目标。
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通过每年对当地界定的目标报告，展示就业和采购商品和服务的当地经济利益;并有效地捕获和管理社区投诉，每年减少重复和重大投诉
71％（21个资产集合中的15个）已达到或“在轨道上”（b）以实现其2021个当地就业目标*
81％（21个资产分组＃）已达到或“在轨道上”（b），以实现其2021个本地采购目标*
100％（21个资产分组＃）遇到或“在轨道上”（a），以实现2021个重大投诉目标*
95％（21个资产分组＃）已达到或“在轨道上”（a）以实现2021年重复投诉目标*
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改善我们业务的多样性
经过：
- 每年将女性增加2％的妇女
- 针对我们毕业生的50％妇女，从我们开发新业务的地方，30％
23％的执行委员会是妇女，从2019年下降2％
26.1％的高级领导2是女性，从2019年起3.5％
我们的19％的劳动力是女性，从2019年上涨0.6％
我们的毕业生摄入量的60％是妇女，从2019年开始6.1％
; 33.3％的董事会角色由妇女持有，2019年上涨22.2％
我们毕业的26％来自我们正在开发新业务的地方3.，从2019年起7％
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提高员工参与和满意度
2019年我们员工净推广人员评分（ENPS4）的一点增加
2019年员工满意度评分（ESAT5）的一点增加
我们推荐得分于2019年的一点增加
2020年，里约热内碟委员会批准了新的气候目标，以取代2008 - 20年度之间的温室气体排放强度的24％减少（管理基础）。2020年，自2008年以来，我们实现了27.4％的温室气体排放强度下降（管理基础）。
我们将高级领导算为普通经理，集团顾问和首席顾问以及直接向执行委员会成员报告的领导角色的员工。
识别国籍不是强制性的。超过48％的毕业生没有正式报告国籍。
enps是“员工有多可能推荐Rio Tinto给朋友或同事的衡量标准。通过从比例9和10中减去比例额定值0-6（在0-10级）来计算。
ESAT是“在RIO TINTO的员工在RIO TINTO工作多么幸福的衡量标准。通过平均1-7级的响应来计算，并表达100的响应。
有关资产分组的详细信息，请参阅RiotInto.com上的可持续发展事实预订。
由于Covid-19相关中断，全球目标要求已扩展至2021年，并在此延期要求提供进一步的投入。2020年的实际绩效将被视为与2021年的目标期间最后一年的中期报告。
“在轨道上”意味着在2021个目标的一个投诉中，而不是在轨道上大于2021个目标的一个投诉。投诉是一项沟通，表明社区成员遭遇了某种形式的冒犯或其业务影响。如果实际后果是主要的或灾难性的或潜在的后果很高，这很重要。如果别人抱怨相同的潜在问题，或者同一个人再次抱怨，这是重复投诉。
“在轨道上”意味着对2021个目标的80％或更高进展。
性能数据图表
使用互动图表查看与跨主题的表现有关的当前和历史数据，包括健康，安全，环境，气候，社区，人权，负责任采购和透明度。
您可以比较数据和导出和共享图表。
了解有关我们2020个绩效的更多信息：
